对实习企业管理提出的建议【四篇】


企业管理 2023-06-06 11:04:14 企业管理
[摘要]建议,是个人或团体,对某件事情未来要如何的操作,提出的解决问题的办法。又指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在,提出自己合理的见解或意见,使其具备一定的改革和改良的条件,使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展,是有益处的。以下是小编整理的对实习企业管理提出的建议【四篇】,仅供参考,大

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建议,是个人或团体,对某件事情未来要如何的操作,提出的解决问题的办法。又指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在,提出自己合理的见解或意见,使其具备一定的改革和改良的条件,使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展,是有益处的。以下是小编整理的对实习企业管理提出的建议【四篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。

对实习企业管理提出的建议1

今年的暑期实践活动已经结束了。我所在的单位是xx营销推广中心,做的职务是网络编辑,在这里我经过了一个月的实习生活。作为一个还没有正式走上工作岗位的大学生来说,我在这里确实收获了很多,经受了很多在课堂上无法得来的锻炼。但是,通过这一个月余的所见所闻,结合自己的所学,我对贵单位也有些自己的看法:

第一:该单位身为新闻单位,但创新和竞争意识不强。x自XX年创办以来一直把自己打造为一个传统的新闻类网站,而且网站版面设计条理不是很清,内容紧跟政府动态,缺乏娱乐性和互动性。至XX年改版以后,内容稍微丰富了一些,但是与国内一些知名网站还相差较远。再者,xx本身属xx宣传部领导,凭借政府的扶持而缺乏与其他媒体的相互竞争,这也是其止步不前的一个重要原因。

第二:资讯版块陈旧,原创内容较少,浏览量很低。x虽然开设频道30多个,但是很少因时而变,一些板块日益变成僵尸板块,存在的意义也只是再撑版面而已,这样是对版面资源的一大浪费。另外,资讯版块里面极少有原创内容,所有资讯基本是从其他知名网站转载,这样就很难做出自己的特色,网民的浏览量肯定不会很高。原创的才是最吸引人的,这应该是大多数网民的期待。

第三:单位全职员工不足。有可能是考虑到经营成本问题,我所在部门的全职员工严重不足,而大多以实习生为主,因为实习生是不拿工资的,这也就间接地的暴露出了公司的效益不好。由于大多数实习生的工作时间较短而且业务不熟,这也就很容易影响到工作效率和工作质量,而且没来一批实习生单位就要抽出专人负责指导,这也就会占用本来不足的人力资源。一个单位如果没有一个优秀的团队就不可能做出来优秀的业务。

第四:推广力度不够。作为新闻类网站,推广是自己的本职,在替他人做推广的同时,我们首先要把自己推广出去。而相比之下,x本身的传播力度就不是很大,除了新闻事件进行推广之外则很少借助其他商业活动进行推广,所以本身在网民中的知名度一直不是很高,我感觉只是一个新闻网站应该努力的。

当然,一个公司的壮大不是一蹴而就的,x也在不断的调整和改革。而且面对面对日前竞争日益激烈的媒体行业,也迫使新闻单位在不断的进步以保证能赶上时代的步伐。有可能我现在的这些想法还很稚嫩,但我相信x是不断向前的,x的明天是灿烂的!

对实习企业管理提出的建议2

亲爱的同学们,由于实习临近,目前好多同学已经开始寻找实习单位了,希望能够在第一时间找到适合自己的工作岗位,避免自己到时找不到好的工作,防范于未然,大家能有这种思想和行动,是好事,是值得鼓励的。为了让大家在这个过程少犯错误,少走弯路,我特提以下几点建议和要求,望大家好好体会。

第一、首先大家要明确一点,现在我们还没有正式的毕业,实习只是我们大学教学过程中的一个重要环节,所以我们的中心和重点仍是好好学习,实习只是让我们懂得如何把所学的理论知识用于实践的一种尝试和机会。

第二、大家在出去找实习单位的时候,各位只能利用周末和没有课的时间,别的时间我是不给大家请假的,并且没课的时间出去的话,一定要找我请假。有如下理由;一是现在我们能在大学学习的时间本来就很少了,本学期只有一个来月,所以大家应该充分的利用起来,好好珍惜,把理论知识学扎实,只有这样在接下来的实习中才能以不变应万变;二是如果大家现在因为实习而乱了阵脚,主次不分,影响了学习的话,会直接影响到接下来的期末考试,期末考试不过的话,会直接影响到大家的毕业问题,这样就得不偿失了;三是如果现在有的人因为找工作而不上课的话,会影响到任课老师的情绪,进而会影响到班上其他想学习的同学,整个班级也就失去了学习氛围和大家庭的气氛,这样就害人害己了;四是学校也不允许这样做,如果因为这样多次旷课的话,会受到纪律处分,影响大家的毕业情况,最终可能会影响大家的身心健康。

第三、如果大家再接到通知,面试的时间是安排在有课的时间的话,大家一定要记住,要把你们有课这个消息及时反馈给对方,并与他们协商在没课的时间进行面试,一般情况下,外面的单位都会理解和支持大家的,因为现在学业才是大家的主要任务。在面试时或者被通知被录取的时候,大家一定要把什么时候可以到岗这个消息告诉对方,让他们可以合理的安排,大家可以到岗的时间是七月九号以后,即放暑假后。未放假之前是不能出去实习的。

第四、大家找的单位一定要是正规的,不能因为着急,就胡乱的选择,一定要对所选择的单位有个全方位的了解,以及看看是不是自己所喜欢的行业,与自己所学的专业有多大的关联度,是否正规,以及了解好薪水等问题。在选择的时候首先我建议要选择自己喜欢的,与专业关联度多一些的行业。其次再确定选择了以后,一定要签订就业协议,特别是一些小公司,协议内容越详细越好,这样可以避免后期出现矛盾和纠纷。

第五、在选择单位所在地时,我建议选择自己毕业后想去的城市,这样可以为以后打下坚实的基础,如不在海南的话,目前可以通过网络等投递简历,或者让家人和亲朋好友帮忙,等放假后再去具体协商。

第七、如果在面试的时候失败了或者一时没有找到适合的工作,也不要着急,相信自己总会有胜出的时候的,但是每次失败大家都要注意进行总结,多和别人交流,避免以后再出现类似的错误。在面试时有几个地方要注意一下:对单位和岗位多了解;穿着要干净整齐讲究(不是要多华丽),不要穿拖鞋、背心、短裤等;要自信但不能张扬;要谦虚而有礼貌。大家可以多上网学习,平时多练习。

以上是个人的几点建议和要求,望大家仔细阅读,做出自己最合理的安排,最后强调一点,有什么情况要先和我商量,不能自作主张。最后望大家都能找到自己满意的工作。

对实习企业管理提出的建议3

该学生实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,虚心好学。善于思考,能够举一反三能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

该生综合素质较好,业务能力较强,政治表现良好,法纪观念充实,服从安排听指挥,与同事友好相处,短短实习工作期间,能够做到爱岗敬业,认真负责,相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望xx继续积极参加各种社会活动,不断总提高,为毕业后投身祖国建设打下扎实基矗

***谦虚谨慎,勤奋好学。注重理论和实践相合,将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中,认真听取老同志的指导,对于别人提出的工作建议,可以虚心听龋表现出较强的求知欲,并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

实习实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,虚心好学。善于思考,能够举一反三能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

***同学在我单位实习期间,工作积极主动,学习认真,尊敬师长,待人诚恳,能够做到服从指挥,团同事,不怕苦,不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。

***踏实肯干,吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,在工程计算领域不断地探索,有自己的思路和设想。能够做到服从指挥,认真敬业,工作责任心强,工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下,加时加班、保质保量完成工作任务。

该实习生在实习期间,表现出强烈的敬业精神,深厚的专业思想和良好的师德。实习态度极其认真,工作积极、细心、踏实,能虚心接受指导,较好地掌握运用管理方法与技巧。全身心投入班级管理。能较快地熟悉班情,独立妥善处理班级日常事物。热爱学生、关心学生,特别注意了学生的个别教育,效果良好,班级各项考核均居年级首位。因此深受学生爱戴。被师生一致认为是一位非常优秀的实习班主任。

***同学在我部实习期间,态度端正,学习踏实,工作认真,注重理论和实践相合,将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中,在我部“重庆热线”实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳,工作责任心强,注重团队合作,善于取长补短,虚心好学,具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,在******领域不断地探索,有自己的思路和设想。

***同学待人诚恳,作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与单位同事和睦相处,交流融洽,善于取长补短,虚心好学,注重团队合作。

***同学谦虚谨慎,勤奋好学。注重理论和实践相合,将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中,认真听取老同志的指导,对于别人提出的工作建议,可以虚心听取。表现出较强的求知欲,并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

对实习企业管理提出的建议4

为了公司的长远发展考虑,公司可从以下方面着手突破:

1、人才的引进、留住及激励。

2、正确用人,大胆授权,分工到位,职责明确,用人不疑。

3、将制度进行到底,引起充分的重视,具体从以下三个方面来实施:

㈠建立和完善公司的一系列规章制度,宣传推广,培养员工意识;

㈡建立健全的企业文化,使员工真正能以公司为家,公司以员工为本,员工和企业共同成长。

㈢继续完善和贯彻ISO9000质量体系,从生产到质量的各方面环节加强控制和管理,培养质量意识,以降低成本,消除质量隐患,提高产品合格率,提高效率。

4、完善员工福利制度等一系列制度,从细节着手,为员工着想,将关怀落到实处。

5、加强对基础干部的培养,分化职能和分工,使管理能深入到基层。

6、培养员工创新和节约的意识。

以上是本人的一点所思所想,希望能对总经理有些启发,无论好坏,目的都是希望公司能够更好的发展。

对公司管理意见和建议篇2

进入公司将近一年,回望一年的工作进行综合总结时,也根据公司实际情况提出一些小建议,希望为公司的发展尽绵薄之力。

一、人本管理,让适合的人做适合的事情。

每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的角度,我们应该给公司的员工进行甄别,帮助其找到适合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。

二、倡导全员营销的观念。

企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系,每个员工也应该有忧患意识。企业效益好了,员工也能得到实惠;反之企业跨了,大家失去了饭碗,生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念,发挥大家的客户关系或营销手段,鼓励大家主动出去宣传公司的产品,想办法拉团购或大客户。

三、树立员工节约的观念。

企业要做得好,除了增效还要节流,要树立员工节约的好习惯,例如:

1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用,用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用,一箱A4纸10包250元,一包纸500张,每人每天使用二次用纸10张,50人一天将节约500张,即一包纸25元,一年下来可节约9125元。

2、养成随手关灯和电脑显示屏的习惯,尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候,这样可以替公司节约很多电费开支(一般大的公司都这么要求员工)。

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