思维能力
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【百万年薪专场】看百万年薪职场人如何思考1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业 务执行者比上司更容易找出问题
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【公务员面试技巧总结】无领导小组面试技巧总结无领导小组讨论主要测试应试者的论说能力。其中既包括对法律、法规、政策的理解和运用能力,也包括对拟讨论题的理解能力,发言提纲的写作能力,逻辑思维能力,语言说服能力,应变能力和组织协调能力等。下面是小编整
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创业者需要的条件|创业者该学的十个扩大市场的方法1.站在宏观角度上规划企业发展做事情往往要视野阔而起点高。起点高,才能让视野更加广阔。现在做企业做产品,如果仍然只是盯住国内的市场、身边的市场,那么你的企业、你的产品要想做大做强几乎是不可能的了。因
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90%置信区间_90%创业失败的公司就是没做好这三件事一 招聘是公司运营的重中之重通常招聘很难一是因为适合的人才很少,二是因为创业者自己不愿招纳比自己能力强的人。可创业者要知道“一旦你的身边围绕着一群比你更厉害的人,你就会看起来像个天才&r
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[小心无大错]这七大错误的决策创业者应该避免别成为这些普遍的企业家们所犯错误下的牺牲品,你最好能够避免类似的导致创业公司迅速消亡的结局。我们先来谈一谈为什么你要创办一个公司,是时候让我带你认清现实了。创办一个公司将会是你曾经做过的所有事情里面最
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[成功创业案例]成功创业里面的三个基本条件和五个必备逻辑根据我的观察,创业成功有三个基本的条件:一、没有太多的选择,那样你会专心致志在一件事上。二、肉体、神经都要坚强,要为自己的健康买单,而且还要有透支能力与准备;其次,神经要坚强,压力来了,员工可以跑你
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六条腿的动物_六条定律让你创业途中变得富有大多数人之所以跟钱之间总有不可逾越的鸿沟,是因为他们不知道钱的活动能力。钱,跟人一样,是有生命的。每一块钱就是你的一个职员,你的目标是让你的职员勤奋工作,经过时间的沉淀,人员会日益壮大,工作效率会越练
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打破惯性思维|打破这些思维误区,你才是真正的职场达人很多时候,我们能一眼分辨出一个人是职场菜鸟还是职场达人,这跟能力和智商都没关系,就是因为初出茅庐的新人不具备成熟的职场思维。如何让职场思维助你迅速成长?一起来看看吧!职场新人如何摆脱「青涩」?(你需要
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[牛听听说明书]听听这八条,改变你的职场观1、不迟到、不早退。这是一个职场人的基本操守。其实吧,说实话,不迟到不早退,不会扣那么多工资啦,这是血与泪的教训啊。当你看着一个月三分之一的钱,都因迟到而还给了公司时,你绝对会说,那谁谁,你给老子我
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职场上最重要性|职场上最重要的就是上司的信任在职场上最重要的是什么?每个人都会给出不同的答案,如果浓缩为一句话就是:上级的信赖。要想最快最稳地进入公司核心,就要获得这份信赖,不能受到上级信赖的职员,永远只能徘徊在核心之外。被上级遗弃在外的职员,
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在职场上|在职场上,靠谱是比聪明更重要的品质现代社会,聪明的人很多,但靠谱的人太少。论聪明,其实大家的智商基本都差不多,一些人稍微略高一些,但都在差不多的区间,除了极个别智商比较高的人。是否聪明更多时候是从一个人对新鲜事物的接受程度和处理能力上
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怎样建立一个群|怎样在一个群体中,迅速表现出自己的领导能力怎样才能在群体中比别人更早的表现出自己的领导能力,或者说是怎么做事、做什么事能脱颖而出,占据主动地位。抢着做事好不好?比如:抢着向领导汇报,抢着安排领导任务。@侯一斌:个人认为想成为一个团队的领导,并
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职场人的心理测试|职场人的心理周期表对于小编来说,一周工作五天刚刚正好在自己的心理忍耐承受能力范围之内,如果遇到假期需要调休的话,或者由于某种原因本周需要上六天班的话,那么这漫长的六天工作日仿佛有半个世纪那样漫长,最中间的两天往往是最煎
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职场新人不要太积极_职场上18种积极进取的生活方式一个人如果拥有积极进取的精神,那么任何客观缺点,也不能阻碍他的上进心。反之,尽管某人其他条件很好,可是态度非常消极,那只会浪费了大好条件。给人积极的印象,从而获得别人的信赖,这是事业上必须的方程式。以
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【如何成为销售高手】高手是如何化解职场沟通危机的在职场中,沟通是很重要的。沟通是一种技能,是一个人对本身知识、表达能力、行为能力的的发挥,积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系,还能为个人职业生涯带来很多好处。那么,当沟通遇红灯,出现了职
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客服主管_当主管对你说"今天这么早下班啊?",最好的回答你厌倦跟主管对话了吗?明明主管的工作能力也没比较优秀,却总是在众人面前耀武扬威;眼中只有大老板,逢迎拍马屁;太晚接手机便立刻翻脸……,面对令人讨厌的主管,但又避免不了得说话
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【老实人怎么改变自己】职场老实人的十大升职障碍投入职场的你,处处显现出职业女性应有的干练和果断,精明与美丽的你,天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界,8个小时被繁忙的公务,复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着,再加上自我心理某些劣
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职场争与不争_职场上争取每天工作效率提高1%马克3年前在一家合资企业担任网络通讯设备销售总监,因为3年来一直忙于日常事务,在“干杯”声中一晃3年就过去了。3年后的今天,他的一名下属学历比他高,能力比他强,经验也在数年的商
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【养成类游戏】养成七个习惯,让你远离职场瓶颈刚刚进入职场的时候,每个人都青春激扬,甚至在内心深处有点自命不凡,而且也希望通过奋斗去“创造价值,成就自我”。但是,随着进入社会的时间不断拉长,即使是同班同学、能力非常接近的一
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【职场规则】职场中最焦虑的4种人,你中招了吗?在职场中,当你遭遇了职场瓶颈的时候,当你工作得身心疲惫却有些许失落的时候,当你为未来发展而倍感焦虑的时候,当你感到迷茫不知努力向何方时候……或许你会为自己定制一份能力培训计
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请别把我和神棍混为一谈|请别拿“经过”当“经验”我们常说实践能锻炼能力,大学生拼命参加各种社会实践,职场新人总想承担更多更重要的任务。但是为什么有些人实践丰富多彩,各种工作做了不少,却并未给自己职场发展带来多少帮助?这里有个容易被忽视的问题:有些人
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[职场工作心得]职场心得,能力其实比薪酬更重要在企业里有两种人,一种是对工资福利很敏感,斤斤计较眼前的得失,经常抱怨公司的政策不合理,老板太抠门,在这种心态的支配下,他们的工作自然是应付差事,谈不上什么品质和质量,尽管计较了一辈子,到头来还是在低
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[丰厚资本]比丰厚薪水更重要的10件事这并不是一个为了吸引你点击而故意设计来吸引眼球的标题。我将向你证明为什么如果你只通过薪水的高低来衡量自己的事业,从长期看,你将蒙受巨大的损失。是的,我知道时事艰难,你需要工资来支付账单。这些我都了解。
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【用最佳位置】用最佳面试状态来应对面试部分面试者由于心理承受能力不足,难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力,而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况,面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断:不良的情绪反应,如紧张恐惧
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