应聘者的求职攻略(通用3篇)


求职攻略 2023-03-30 00:30:24 求职攻略
[摘要]职场应聘者必备的求职攻略 找工作是大家必须面对的问题,有的人已经找到了工作,有的人还在找工作过程中,到底应该怎么找工作。以下是小编收集整理的应聘者的求职攻略(通用3篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

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职场应聘者必备的求职攻略 找工作是大家必须面对的问题,有的人已经找到了工作,有的人还在找工作过程中,到底应该怎么找工作。以下是小编收集整理的应聘者的求职攻略(通用3篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

应聘者的求职攻略1

1、随机应变

面试者应明白,无论你准备得多么充分,总有一些问题你没 有想到,总会有一些突发情况需要你处理。所以,随机应变的能 力对求职者尤为重要。

2、推销自我

面谈的核心目的是向对方推销自己,所以,如何适时适度地 把自己的能力、潜能显示出来,在自我介绍中是很有重要的。

首先,你的个人经历尽量与你所应聘的单位相联系。你在谈 个人经历时,你应从以往的经历中,找出合乎的应聘单位理想的 方面,进行重点叙述,顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来。

其次,找出你真正的优点来,并大胆地说给对方听。如果面 试官提出:“请谈谈你的优点吧!”你万不可畏畏缩缩。因为说 不出自己优点的人,多半会被认为缺乏自信心及自我分析能力, 所以必淘汰无疑。

3、应对面试官的语言艺术

求职中如何说服面试官,使他对你感兴趣,并进而愿意录用 你,是求职成败的分界点。以下四项原则可以供大家实践把握: ①根据实际需要来说服。②抓住有利时机进行说服。③提出可行 性方案来进行说服。④把主管人当作朋友来说服。

总之,当你在与面试官交谈时,千万不可有生硬和陌生的表 情出现,你应当表现出你是一个非常随和善谈易于结交的人,以 至于拉近你与面试官的距离,让交谈充满热情和愉快。

4、注意身体语言

从心理学的观点看,人们的身体语言会传播出某些信息。当 你与主考官谈话时,你应将视线放在对方的动作上,某些身体语 言会暗示你他的心理活动。

①主考官不耐烦时。他会做些漫无目的的动作,例如,随手 玩弄桌上的物在桌上敲指头,当你发现这一现象时,就该设法转 移话题,改变一下现状。

②当主考官的目光不大正对你,而左顾右盼时,表示他对你 不太感兴趣而心神不宁,此时你不应再滔滔不绝,而应该马上总 结你的谈话,让他问你问题。

5、意外时的回答诀窍。

面试中免不了会出现一些难以预料的情况,如说错话、问题 太难、甚至涉及自己隐私等,这时候说话更宜讲究技巧。

对于偶尔发生的错误不必耿耿于怀。当你说错话后,心里不 要总想着这事,应该继续回答问题,录用你否并不在于你是否犯 了小过错。

在无法抓住问题核心时,应该使用缓兵之计。技巧在于:你 可以先起个开头,然后在讲开头时,想第二点,讲第二点时想第 三点。真不懂的问题,要果断地说不知道。你坦然承认自己对某 个问题不明白,不会影响面试官对你的印象,反而使对方产生良 好的印象。千万别吹牛、不懂装懂。

遇到涉及你个人隐私的问题时,你不可生气,而应该保持沉 着冷静,避开问题,用委婉的语言拒绝回答,如:“这是我个人 隐私,我暂时不能给你回答,请问能否改个时间我们再谈?”

6、注意面试中的良好仪表和行为举止

仪表、礼貌、态度是面试中十分重要的因素。它不仅反映出 你的人品、性格、教养、文化等,而且直接影响面试官对你的印 象好坏,从而最终决定是否录取你。

进门时不要紧张,应主动热情地向面试官打招呼问好:“您好,您早”这样可以在主试人和你之间创造出和谐的气氛。若无 面试官的邀请,你切勿径自坐下。对方叫你坐下时,应表示谢谢。 坐下时要放松自己,但要坐得挺直,切勿弯腰弓背,不要摇摆小 腿。不要挪动椅子的位置。不要把随身携带的皮包、物品等压在 桌子上,东西应放在膝盖上面。双手保持安静,不要搓弄纸片或 其它分散注意力的物品。说话时眼睛要看着对方。如果面试官有 二、三位,要看着首席的那位。让面试官结束面谈。不要在面试 官结束谈话前表现浮躁不安、急欲离去或另赴约会的样子。最后 结束时,谢谢面试官给予应试的机会,并礼貌地离开。

应聘者的求职攻略2

错误 1:觉得自己很有实力 在新的经济条件下,你的背景、过去的成就、高的学历不能 给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”,有没 有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景,如果你没 有,那你可能就落后了。 错误 2:寻找捷径 如果你想提高求职的效率,你必须花费更多的时间,使用各 种技巧:回应张贴广告、回复网上招聘信息、和招聘人员和潜在 雇主联系,并发展自己的社交圈。任何事情都是没有捷径可走的。 错误 3:不能面对被拒绝 肯定会有你不能胜任的工作,把拒绝当作求职技能提高的机 会。如果你一直都没有遭到拒绝的话,要么说明你没有成功地开 始求职的第一步,要么说明你找到职位都是低于自己能力的。没 有雇主不愿意雇佣你,他们只是想雇佣一个最适合那个职位的 人。

错误 2:以自我为中心,而不是以雇主为中心。花时间去了解雇主的需求,有哪些还没有被满足,不要一味 地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣,而提供 解决办法则表明了你的判断思维、创造力和解决问题的能力。

错误 3:关注自己的年龄人们总是过多的关注自己的缺点而忽视优点,求职也是。年 轻的求职者担心自己的经验不够,年长的求职者担心自己资历过 高。如果你不想让雇 主专注于自己的年龄,那就让他关注你的 优势:你的精力、成就、耐心、专业知识和与人交往的技能、创 造力、职业道德等。根据自己的能力来销售自己。

应聘者的求职攻略3

求职面试第一步:好的求职心态

1.每份工作的满足感都必须在于工作本身。

无论在求职时做过多少功课和研究,可能最终只能在一个没 有慧眼识英才的老板那里找到工作,老板看不到你产生的价值, 令你有一种不被“怀才不遇”的失落感。由此可见,如果这是你

梦想的工作,就必须是一份能让你从工作中找到满足感的工作, 这样你才不会被压力所击垮。

2.把每份工作都看作阶段性工作

绝大多数劳动力都不是管理者,因此,你很可能最终将作为 雇员。那份工作持续多长时间是不由你的意愿而定的,只要他们 愿意,你随时都会被炒。因此,找工作时,必须告诉自己,“我 正在找的工作本质上是一份临时工作,能持续多长时间我并不知 道。所以,这绝不是我最后一次求职。我得随时做好重新求职的 思想准备。”这是每个初入职场的新人应该有的思想。对于你梦 想的工作,要带着感激的态度珍惜它。它也许不能持久,但是拥 有它的时候,必须品味它,享受它,从中学到些什么。

3.把每份工作都看作是一个学习的机会。

每一份工作的每一项工作内容都不相同,因此不得不把现在 正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历,看成是一个新 的课程。如果你想把它当成梦想的工作,必须喜欢学习新的任务 和工作流程。同时在面试时,要学会向面试官表达你对新知识的 吸收速度很快,并且你热衷与于吸收新的知识。

求职面试第二步:巧妙应对特殊情况

1.提前告知 HR 自己会迟到

据 HR 所述,不提前通知的迟到“罪无可恕”,而提前通知 了“虽是活罪难免,但毕竟死罪可免”。提前通知,一则起到通 知的作用,告诉 HR,你将会因为某某原因面试迟到,但你仍迫 切希望得到这次面试机会,希望 HR 再给予一次机会;二则可以让 HR 重新安排当天的工作,并争取腾出时间来给你面试。

2.打电话重约时间

面试迟到,尤其迟到 1 小时以上,其影响是很不好的,求职 者会被认为“没有时间观念、态度散漫、无责任心……”,如果 不想让它发生,那就让它“胎死腹中”吧!在明知自己无法准时 到达时,打电话告知 HR 自己因为临时有事,希望重新约定面试 时间,而原因可以是学校有活动、地铁故障、家人生病等客观原 因,不要说自己睡过头、出门晚等主观原因,这些原因一出,哪 怕你提前通知了 HR,也会被贴上“散漫”的标签。

3.诚恳道歉

还记得“态度决定一切”这句话吗?无论是做事还是认错, 好的态度是打动别人的先决条件。迟到的求职者请务必在电话 中、面试前诚恳道歉,要知道严重迟到会给对方工作带来不便, 而真诚的道歉可以尽最大可能化解对方的怒气,为自己挽回哪怕 1%的机会。

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