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自从党委组织部把组织学习《榜样》作为“两学一做”学习教育的一项重要内容，“学榜样、做榜样”，要以这些优秀人物为标杆，认认真真做好本职工作，就成为了单位职工热议的话题，下面就是小编整理的银行柜员学习榜样心得体会，希望对您有所帮助。
小时候去过一次北京，从苏州出发，坐了整整12个小时的卧铺，到现在记忆犹新，北京的第一晚感觉还在火车上摇摇晃晃，现在再去北京，只要五六个小时，那是被誉为中国速度的高铁。在2015年夏天，一位在中国旅行的瑞典人拍摄了一段在中国高铁上立硬币的视频，在网络上引起了海内外网友的热议，在长达9分钟的视频里，列车飞速行驶，硬币始终屹立不倒。日本表示不服，毕竟人家是世界上第一个建设高铁的国家，目前正在全球跟中国高铁进行竞争PK。有日本网友在700系新干线上进行了立硬币试验，结果硬币从头到尾都没有立起来。
在中国速度的背后，中国中车长客的车间，有一位焊接师，人们说他的焊接工艺就像是钢铁上的雕刻一样精确无比。每个人焊活的时候都产生一种声音，别人听起来可以说很嘈杂，但是在他的耳朵里，每个人的声音就像交响乐一样，非常均匀和悦耳，噼里啪啦的就是电流调大了，呜呜的就是电压调大了。他的名字叫李万君，一个普通的焊接工人，然而却在三十年的岗位坚守中成就为技能大师、工人院士。是什么让他面对十倍工资全家移民的优厚条件都坚定不移？
三十多年前同批进单位的28个焊接工有23个通过各种关系调走了，李工也想过让父亲找领导调走，然而父亲的却让他坚持了下来，父亲曾经是劳模，每年拿大红花回家的父亲是他们那一代人的榜样，这是榜样的力量，简单的一个身份——党员，简单的四个字——知恩图报，让李工最终以一把普通的焊枪获得了一民普通工人至高的荣誉，整个车间上百名的工人都是他的徒弟，看见徒弟们进步，即使烫伤他也比谁都高兴，这是榜样传承的力量，从父亲到李工，从李工到几百徒弟，是一到百的增长！
“三百六十行，行行出状元”，所谓工匠精神，就是热爱你的事业本身超过给你带来的眼前利益，沉下心来精益求精，精雕细琢。而一个企业有关生产的设计、蓝图和标准，都需要工匠来实现。那么培育工匠精神，就是一家企业能否打造“百年老店”的基础。一个拥有工匠精神、推崇工匠精神的国家和民族，必然会少一些浮躁，多一些纯粹。
作为一名柜员，我要戒骄戒躁，以一颗纯粹的心来扪心自问，有没有沉下心来，对自己的工作精益求精，是不是熟悉每一项业务？了解每一项产品？是不是解决了每一个客户的问题？是不是每一个客户都感到满意？是不是挖掘了每一个潜在客户？如今是“百”中一员，能否坚守，沉淀为“一”；作为一名共产党员，不论你是奋斗一线还是遥居幕后，你都可以选择从“百”做起，逐渐成为那个“一”，再以你的力量带出更多的“百”来，这是工匠榜样的启示。
如果你还不是榜样，那就努力成为榜样，如果你已是榜样，请将榜样的力量传承！
