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医院（Hospital）一词来自拉丁文，原意为“客人”，因为一开始设立时，是供人避难，还备有休息间，使来者舒适，有招待意图，后来，才逐渐成为满足人类医疗需求，提供医疗服务的专业机构，收容和治疗病人的服务场所。以下是小编整理的医院2023年党建工作计划汇编5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇: 医院2023年党建工作计划
一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党委、党支部。
要认真贯彻党的十x大精神，践行“三个代表”的重要思想，必须从创新学习机制入手，将创建学习医院与创建学习党委、党支部有机结合。党支部要以先进的教育活动成果经验，完善学习教育的长效机制，促进学习型党支部的深入发展，进一步增强党员终身学习和团队教育的理念，达到显著提高党员个人素质和战斗力的目的。党支部将探索典型，总结经验，及时召开交流会议，相互学习，共同提高。
1、进一步重视党支部的学习，努力打造学习型领导班子。医院领导干部的学习将按照党支部制定的学习计划，结合自己的业务和工作安排，确保内容、方法和有效性。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题讨论相结合，努力学得更多，钻得更深。通过学习，党委努力成为勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范。
2、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的实际思想，坚持开展党课活动，加强政治思想教育，提高政治思想素质，引导党员不断锻炼、考验、丰富，尽快成熟;坚持重大问题的集体决策和开放制度，召开各级民主组织生活会议。注重民主组织生活会议的针对性和有效性，真正努力解决问题，不断增强团队的凝聚力和战斗力。
3、进一步重视党员和职工的学习，认真组织和精心安排党员和职工的学习。党员学习计划每季度集中学习一次，每月自学一次，以各种方式学习，并在各种组织和活动中学习。广大党员干部要学以致用，以深入学习、持久学习为榜样，成为学以致用、有所成的榜样。要求党员以身作则，鼓励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，努力成为学习和解放思想的先锋。
4、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。
二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力。
1、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强支部班子建设，要按照上级党委组织部门的统一部署，认真制定计划，精心组织准备，按期完成党委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，积极开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力。
2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展2名党员。
3、以创建“先进党支部“活动为载体，进一步增强各党支部的活力。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要把创建先进党支部作为各项党内创建工作的主要抓手。党委要认真制定先进党支部创建标准和评价考核标准，各支部要认真制定工作计划和实施方案，组织学习动员，抓好落实。要着眼于加强班子建设，提高干部素质，注重引导党员干部学业务干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞业务，一心一意谋发展，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。党委将定期组织考核，年终组织评选。不断加强支部思想政治工作。坚持以人为本，拓展畅通了解人、关心人的渠道，理顺情绪、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。
三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制，在加快推进医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职工队伍，树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。
1、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委会议精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传总书记总书记倡导的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，
加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。
3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核，严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。
4、认真开展治理商业贿赂专项工作。
以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。今年，将进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度，严明纪律，秉公办事。
四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境。
1、围绕党的十x大，开展主题鲜明、形式多样的教育活动。大力宣传社会主义现代化建设取得的丰硕成果。
2、扎实推进文明创建活动。围绕和谐医院建设。进一步深化创建文明科室、文明窗口等创建活动，以此统揽各项创建活动，继续开展“评选优秀党员”、“医护窗口服务标兵”等活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。
3、“七一”期间，开展“党在我心中---我为医院做贡献”教育活动，通过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的先进堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。
4、开展比爱心奉献、岗位技能，强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动，引导广大党员在医疗护理、行政后勤等各项工作中充分发挥先锋模范作用。
5、扎实开展“医德医风规范”活动，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。
五、认真开展主题实践活动，为构建和谐社会贡献力量
在党员中开展以立足本职岗位，认真履行岗位职责、党内职责和社会职责，自觉服务发展、服务基层、服务群众为主要内容的实践活动。深入党员义工活动，(六、加强对工会、共青团和妇女工作的领导，充分发挥群团组织的积极作用
要加强对群团组织的领导，推进医院文化建设，努力提高医院核心竞争力。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，要不断丰富群众政治文化和精神生活，从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。积极组织工会、共青
团、妇委会结合各自工作特点开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动，引导广大干部职工积极投身到健康有益的文化活动中去，发挥他们的聪明才智，自觉献身医院事业的改革发展。
七、坚持党的政策，继续做好统战、知识分子、老干部工作
各级干部要把人才技术建设始终摆在十分重要的位置，既要注意发挥老一辈人才的作用，又要注重采取管理培训考核奖惩等综合措施，加强对中青年技术骨干的培养和管理，形成各类人才的强力梯队。同时，要求知识分子主观上重视，客观上增加压力，妥善安排“八小时之外”的时间，刻苦钻研业务知识，注重临床实践，加强职业道德修养，做到德才兼备，又红又专，争取在新的一年里取得更大的进步。进一步积极发挥离退休干部的作用，充分调动他们关心医院改革发展的热情。要从政治上、生活上关心离退休职工，帮助他们排忧解难，以体现党的温暖。
第二篇: 医院2023年党建工作计划
20xx年我院党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实中央和省委、市委决策部署和新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高党的建设质量，树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念，自觉把党的工作贯穿到医疗业务工作始终，为促进医院发展提供坚强有力的组织保证，以优异的成绩庆祝建党100周年，确保“十四五”开好局、起好步。
一、强化政治引领，筑牢党建根基
（一）加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委、市委及上级党组织决策部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，完善和落实民主集中制等各项制度，推进党委会议和职能科长工作例会常态化规范化。
（二）持续强化理论武装。以政治理论学习为根本，充分发挥院党委中心组理论学习的领学促学作用，创新方式方法，采取交流研讨、专题培训、专家辅导等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神、党史、新中国史等，将党建工作与业务工作中的热点、难点问题紧密结合，做到学深悟透、融会贯通，自觉运用党的创新理论指导实践、分析问题、解决难题、推动发展。
（三）加强思想教育。突出理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升，以干部需求为导向举办干部培训班，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作，引导广大党员特别是党员领导干部干事创业、履职担当的使命意识和行动自觉，保障优质高效完成全年各项目标任务。
（四）严把意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形态阵地，把牢意识形态领域领导权、管理权、话语权，提升医院内外突发事件分析研判和应对处置能力。落实意识形态工作责任制，定期开展意识形态领域风险点排查，加强网络宣传员队伍建设，推进意识形态工作的宣传，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，确保全年无重大意识形态问题发生。
二、夯实党组织建设，增强基层组织战斗力
（一）抓实党建主体责任。健全党建工作责任体系，与各党支部签订党建目标责任书，形成党委抓、书记抓、各部门抓、一级一级抓，层层抓落实的党建工作格局，进一步完善考核评价机制，抓实基层党组织书记述职测评工作。
（二）严格党内组织生活。严格执行党中央关于党内政治生活的相关规定，严格执行“主题党日”、落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，开好党员领导干部年度民主生活会和党支部组织生活会，落实党员领导干部双重组织生活、联系党支部制度要求。
（三）加强党员教育管理。严格贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持教育、管理、监督、服务相结合，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。制定党员量化积分考核办法，每月对党员进行量化考核，考核结果与评选优秀党员相结合。定期通报“学习强国”学习积分，在党员中形成比学赶超的浓厚氛围。开展“亮身份”活动，通过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式，增强党员在党意识。严格发展党员工作程序，把好新党员入口关，确保党员质量，不断优化党员队伍结构。
（四）开展建党100周年系列活动。在中国共产党建党100周年华诞之际，认真组织全体党员开展党史学习教育活动，通过回顾党的奋斗历史，讴歌党的光辉业绩，不断深化爱国主义教育和党性锤炼。围绕“医心向党”党建品牌建设，开展“两优一先”评选、党组织书记讲党课、重温入党誓词、红色教育等系列活动。深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极联系群众，践行宗旨意识，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。
三、坚持正风肃纪转作风，持续推进全面从严治党
（一）层层压实管党治党责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，做到全面从严治党主体责任和全院中心工作同谋划、同部署、同考核，每年召开党委会议专题研究部署全面从严治党工作不少于2次。制定领导班子和班子成员《20--年全面从严治党主体责任清单》，将党风廉政建设等工作责任纳入清单管理，明确任务职责，层层压实责任，将全面从严治党主体责任落实情况列为班子成员年度民主生活会和各科室负责人半年、全年工作总结汇报的重要内容。
（二）深化党风廉政建设。认真履行“一岗双责”，定期召开党风廉政建设工作研究部署会以及党风廉政建设和行风纠风工作例会，与各科室签订党风廉政建设暨纠风工作目标管理责任书。抓严抓实党风廉政教育和廉政文化建设，把党纪党规纳入中心组学习、党支部学习和党员教育培训，运用好中央和省、市通报的典型案例和警示教育片，结合身边人身边事及时开展以案促改警示教育。有效运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，使“红红脸、出出汗”常态化，切实做到抓早抓小、防微杜渐，对一些苗头性、倾向性问题，及时约谈、督促整改。
（三）持续强化作风建设。严格落实中央八项规定及实施细则精神，带头转作风、纠“四风”，坚决防止“四风”反弹回潮。持续整治形式主义、官僚主义特别是表态多调门高、行动少、落实差等突出问题，改进文风会风，防止和纠正不作为、慢作为等不良风气。
四、加强思想文化建设，持续提升软实力
（一）加强精神文明建设。扎实做好文明单位创建的复核工作，建立创建任务工作台帐，持续开展创建活动，将文明单位创建融入日常、抓在经常。组织全员参与志愿服务活动，助力打赢疫情防控阻击战，助力全国文明城市、全国卫生城市复审工作。
（二）持续创新宣传模式。紧跟时代发展，以新媒体为牵引，打造宣传新模式，减少低效、无效宣传。切实调动基层党组织能动性，利用各种宣传工具，及时通过报刊、网络、微信公众号等各种途径，广泛宣传医院故事，传递正能量，展示新形象，不断提升医院知名度和美誉度，营造浓厚的舆论氛围。
第三篇: 医院2023年党建工作计划
20xx年是建成全面小康社会的关键一年、是“十三五”的最后一年，影像党支部在院党委的正确领导和支持下，认真贯彻落实党的十九大及十九届四中五中会议精神，全面推进支部党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正医疗发展环境，认真开展党风廉政建设，努力把党支部建设成为强有力的战斗堡垒。现将一年支部工作总结如下：
一、认真学习、宣传、贯彻党中央政策、会议精神，坚决执行党的路线方针政策
（一）、认真组织党员学习、宣传、执行党中央和院党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员职工的思想，使全体党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。
（二）、强化政治理论学习，年初制定了年度学习计划及安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将党的十九大、十九届四中、五中全会精神及院党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织党员认真学习了“贵港市优秀党员——覃自力先进事迹”、“习近平总书记给北大援鄂医疗队回信的重要指示精神”、“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神”等文件精神。利用学习强国、微信、钉钉等平台常态化开展理论学习，紧跟时代步伐。支部书记、支委参加卫健委主办的“党性锻炼专题培训班”、“党务工作者培训班”3人次
二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理
（一）、年初制定了党支部工作安排，认真按照支部及工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。
（二）、创新工作方法，理清工作思路，夯实党建工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了党员创先争优民主评议会议，会上党员认真总结了自己在2019年“创先争优”活动中的不足，明确了20xx年“创先争优”活动中的努力方向，并接受了广大职工的评议。
（三）、努力开展“一支部一主题一品牌”活动，确定了品牌名称、品牌理念、品牌做法等相关内容。活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为品牌内容；第二阶段，根据放射科、超声科影像诊断的特点制定了品牌活动。
（四）、开展“冲锋在前战疫情，勇于担当做表率”“抗疫一线党旗飘”一系列主题党日活动，组织多批次党员同志到多个小区协助小区加强外来人员管理，为疫情防控做出了应有的贡献。
三、加强对党员的教育管理
（一）、严格执行“三会一课”制度，以学习党的十九大、十九届四中、五中全会精神为重点，共同把支部工作切实开展好，通过“三会一课”制度，即支委会、党员大会、党小组会和党课的学习，让党员同志们筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，使大家思想、行动有方向。
（二）落实双培机制，在不断督促党员努力提高自己业务水平的同时积极吸收骨干分子特别是抗疫一线人员加入到党的队伍中，不断发展壮大党的队伍，本年度有黄波、韩月健等20人向党组织地递交入党申请书并已发展为积极分子，我们也在工作认真做好入党积极分子的教育、考察和培养，使他们认识自己的初心使命，端正入党动机，提高自己的思想境界。
四、加强党风廉政建设及党风党纪教育
（一）、组织支部全体党员重新学习了“广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定”、聆听了市纪委监委驻市卫健委纪检监察组黄开泽同志“认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争”的廉政报告，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。
（二）、加强党员和干部的作风建设，自觉做到八个坚持、八个反对，以行风评议为载体,狠抓行风建设，树立窗口形象。转发纪委、卫健委、党办发布的违法违纪案例；在重大节日前，均在支部微信群提醒每一位党员干部要廉洁过节，不能违反中央“八项规定”。
（三）划分党员责任区，发挥党员的先锋模范作用。对党员进行注册登记，按照新的党费收缴标准，按照一月一缴收缴党费，做到党费缴纳及时，账目清楚。
五、抓好精神文明创建
根据院党委部署，我党支部狠抓精神文明建设，主要是参与学习了“我的祖国我们的英雄”驰援湖北抗击疫情医护英雄事迹宣讲、“文明城市，有你有我”、“学习全会精神提高本领能力”、“脱贫感恩党奋进新起点”、“规范化建设打通政策落实‘最后一公里’”等。组织党员观看绿色生态文明旋律电影《郭富山》，颂扬脱贫攻坚工作者优秀电影作品《秀美人生》，参观了在市博物馆的脱贫攻坚战成果展。在深入开展各项活动中，我支部积极扎实的开展了各项活动，即有实施方案和计划，有学习安排和总结，以党支部为主，开展各种文化活动，使职工在轻松的活动中，自我放松调节，以减缓繁忙工作带来的压力。
六、存在问题
（一）、支部活动室及科室文化长廊没有建成。
（二）、党建工作开展的力度还不够，缺乏活力;
（三）、党建活动开展少，不够丰富多采，形式单一;
（四）、学习还不够深入，缺乏系统;
（五）、部分党员先锋模范带头作用不足，存在懈怠、自满自足现象。
20xx年支部工作计划
（一）坚持理论学习不松劲。一是进一步增强学习自觉性和紧迫性，继续学习习近平总书记重要讲话精神，紧跟党中央步伐，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在工作、学习、生活中，不妄议中央，平时不违反“八项规定”、杜绝“四风”。
（二）进一步加强党性锻炼。积极引导党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，加强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习，严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识标准，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
（三）深入落实“三会一课”制度，建立纪实台账。开展主题党日、党员志愿者服务等多种形式的活动，营造浓烈的党建氛围。组织党员积极参加医院的各种活动，和临床支部开展义诊活动。
（四）深化作风建设。继续不间断进行廉政教育，开展经常性的参观、讲座、案例通报等警示教育，不断提升防腐拒变能力，打造忠诚干净担当的干部队伍。
（五）继续按照要求开展“一支部一主题一品牌”活动及加强支部标准化规范化建设。
第四篇: 医院2023年党建工作计划
一、加强党的组织建设和作风建设，为构建和谐医院提供强有力的组织保证。
1、抓好总支班子建设。首先抓总支班子成员的思想作风建设，坚持正确的理论指导，坚持实事求是的思想路线，坚持科学发展观，树立为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高政治理论修养和政治坚定性、敏感性，增强创新意识、竞争意识、廉政意识、奉献意识;二是抓总支成员学风建设，把学习当作一项政治任务、一种精神追求，做到与时俱进;三是抓总支班子成员的工作作风建设，班子成员要经常深入分管部门了解情况，贴进群众，联系群众，及时采纳群众的好意见，善于调查研究，具有雷厉风行，令行禁止的工作作风;四是抓总支班子成员的生活作风，正确引导，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，倡导良好的“工作圈”“社交圈”“生活圈”，加强个人自律、免疫力、自重、自省、自警、自励;五是树立良好的领导作风，坚持民主集中制原则，遵守党委议事规则，坚持集体领导和个人分工相结合，做到民主集中、科学决策，遵守党委决定、决议，知实情、讲实话、抓落实、求实效，严格遵守党风廉政建设的各项制度规定，坚持克已奉公、廉洁从政、勤奋工作、坚持科学履职、科学决策，不断提高领导和管理水平。
2、抓党员队伍建设，加大力度做好党员发展工作，根据《中国共产党章程》规定要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把“一线、一流”青年作为发展重点，为党输入新的血液，增强战斗力。切实改善党员队伍结构，将政治上合格、思想上过硬的优秀青年纳入组织。
3、抓党风廉政建设，把改变行业作风作为重点工作来抓，深入学习贯彻两个《条例》和中纪委七次全会精神，加强作风建设，倡导八个方面的良好风气。增强党员领导干部遵纪守法、反腐倡廉意识。落实《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和医院党风廉政建设责任制。规范集中招标采购行为，杜绝基建工程物资设备采购等活动中的不正之风。巩固商业贿赂专项治理成果，落实各项源头治腐举措，完善长效机制，教育引导医务人员树立良好的职业道德风尚，自觉抵制医药购销领域及医疗服务活动中的不正之风。
二、加强政治理论学习活动，强化党员干部政治思想教育，为构建和谐医院夯实思想基础。
继续以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员、干部和群众，在全院深入开展以“三个代表”重要思想，科学发展观、xx大会议和xx届三中全会精神为主要内容的学习活动，教育和提高全体党员干部群众的政治素养，道德防线和对党中央提出的构建社会主义和谐社会重要性和紧迫性的认识，认清构建和谐医院的现实意义。
1、抓党员干部的政治理论学习，重点组织学习《党章》、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观的理论体系和主要观点，深刻领会党的xx大会议和xx届三中全会精神，深入学习中央提出的建设社会主义新农村、建设创新型国家、建设资源节约型和环境友好型社会，树立社会主义荣辱观、加强党的执政能力建设和先进性建设;计划各支部每月集中学习二次，每月第一和最后一个星期六上午由各支部集中学习，个人进行自学，行政支部每人年内要完成学习笔记二万以上，撰写学习心得体会3篇以上，临床支部每人年内要完成学习笔记一万以上，撰写学习心得2篇以上，实行学习考查，总支对各支部党员的学习情况进行检查、考核;实行学习与党员目标管理相结合。
2、抓党员干部政治思想教育，为保证广大党员政治想上和党中央保持高度一致，一是经常组织党员参加生活会，以支部为单位每月召开党员大会集体过组织生活，激发他们的热情;二是开展“党员责任岗”、“党员先锋岗”、“争先创优活动”为广大党员在构建和谐医院中发挥表率作用搭建平台，达到示范教育作用;三是继续开展“文明单位”和“文明科室(班组)”创建活动，继续把开展“以病人为中心，建设和谐平安医院”活动作为今年工作重点，发挥党员的先锋模范作用。
3、抓医德医风、廉洁行医教育。巩固XX年度开展民主评议政风行风活动取得的成果，继续坚定不移推进我院党风廉政建设和反腐治腐工作。以电教、宣传片、专题会等形式开展教育，按照中央纪检工作会议精神，结合医院工作实际，在全院深入持久地开展医德医风，廉洁行医教育，抓好源头治腐工作，制订防控措施，平时注重检查，加大惩治力度，打击药品做临床不正之风，切实营造和谐的就医环境，为建立和谐的党群关系、干群关系、医患关系进而建立和谐平安医院而努力。
三、加强干部队伍和人才队伍建设，促进医院可持续发展。
坚持党管干部、党管人才的方针，加大对干部的教育、监督和考核力度，注重培养选拔优秀年轻干部，充分调动各个层次人才干部的工作积极性，努力塑造一支“精干、高效、优良”的干部队伍，为医院可持续发展打下扎实的组织基础。
1、抓干部的教育培训。根据医院发展规划对干部队伍提出的要求，加强对全院干部的理想信念教育、思想道德教育、勤政廉政教育，提高干部的政治思想素质。一是组织干部参加专题报告会，警示教育活动;二是派出参加上级组织培训，有目的地培训干部;三是采取邀请有关方面专家教授授课，作报告、组织外出参观学习等，突显培训教育干部的针对性和实效性。通过一系列的培训，使干部的政治水平、思想觉悟、管理水平和业务水平得以提高，履职能力得以增强。
2、抓现职干部的考核。从工作实际出发，完善中层干部的考核制度，细化不同类型、不同层次干部的考核评价标准，建立以工作实绩为主要内容的考核指标体系，以个人述职述廉，职工个别座谈，民主评议与组织考察相结合，全面考核干部的德、能、勤、绩、廉情况，积极推行部分干部岗位竞聘上岗。
3、抓干部的培养和使用。高标准地按照党的干部任用原则选用干部，加强对干部的管理，提高干部全局意识、责任意识、忧患意识、奉献意识。加大对医疗骨干的培养力度，通过压担子、给任务，敢于放手，充分发挥他们的主观能动性和创造性，为后备干部的成长提供机会、搭建舞台。支持和鼓励干部职工参加在职教育和培训，提升学历层次和知识水平，提高管理人员、专业技术人员的整体素质。
四、发挥群团组织的作用，调动一切积极因素为医院建设发挥作用。
1、充分发挥群团组织的作用，调动好各方面的工作积极性。加强对群团组织的领导，充分发挥工青妇等群团组织的优势，支持群团组织根据各自的特点独立开展工作。发挥职代会在医院民主管理主渠道作用，开好每年的职代会，确保职工对医院工作、重大决策事项的知情权、审议权和决策权，维护职工合法权益。支持工会开展群众文体活动，丰富职工生活，营造和谐的氛围，增强职工凝聚力。以党建带团建，发挥共青团做好党的助手的作用，开展青年志愿者服务以及“共青团号”、“青年文明岗”创建活动。
2、充分发挥党外人事和知识分子的作用，对他们政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾，建立联系，不定期听取意见和建议，引导他们为医院建设献计献策。
3、充分发挥离退休老同志的余热，切实关心离退休老同志的生活，定期向老干部汇报医院工作，虚心听取他们的意见，确保医院的长久发展。
五、抓综合治理工作，认真处理好群众来信来访，落实计划生育工作。
1、加强社会综合治理，严格执行安全生产操作规程，抓好医疗安全，落实安全措施，加强平时安全管理，消除事故隐患，确保人民群众生命和国家财产安全。
2、做好群众来信来访工作，着力解决群众关注的热点问题，实行统一招标、统一价格、统一收费，及时处理信访、投诉、举报个案，敦促承诺，执行到位，让人民群众满意。
3、继续抓好计划生育工作。落实科学发展观，第一发展核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，科学发展观强调促进人的全面发展，统筹人和自然的和谐发展，实现经济发展与人口资源环境协调，我们一是抓医院职工计划生育，二是抓流动人员计划生育的管理，三是协助计生部门做好“两禁止”等工作。
六、加强精神文明建设，树立行业新风，促进文明单位创建工作再上新台阶。
1、巩固已取得区级文明单位的创建成果，按照市级文明单位创建标准和要求开展新一轮创建工作，完善创建工作，明确创建目标，落实创建措施。
2、加强医院文化建设。通过对医院精神、品牌的提练，培养医院职工核心价值观，增强凝聚力，提高向心力。坚持以病人呼声为第一信号，以病人需求为第一选择，以病人满意为第一标准，巩固医院管理年医疗质量万里行、平安医院、院务公开等四项活动成果，进一步改善服务质量，提高服务水平，保持医院良好的社会形象。
3、加大宣传力度，发挥舆论宣传导向作用。对外积极与区、市等媒体保持联系，宣传介绍医院，提升群众对医院的了解，扩大医院的知名度和美誉度。抓好院内宣传工作，弘扬先进典型，展示咸医人精神风貌，营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。
第五篇: 医院2023年党建工作计划
20--年医院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的十九大精神和新医改政策，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起：
1、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。
认真组织学习、贯彻党的十九大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。
2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。
我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。
3、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。
医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为Xx乃至鄂西北的品牌。
4、进一步加强建设，重视人才培养，提高核心竞争力。
“人是生产力中最有决定意义的力量”。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干;对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。
5、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。
“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。20xx年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院”。
6、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。
医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。
7、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。
采用信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必然选择。是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因此，加快信息化建设时不我待。信息化建设要以满足需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的交流平台。
我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力!以“更好、更快、更强”的发展为Xx市的市民提供更优质的服务，为我市医疗卫生事业的发展注入新的活力!
