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跳槽原因|打响跳槽“预备役”在新一年展开之际，结束不如意的工作，寻觅新发展，确实无可厚非，但过于盲目而自信，毫无准备地跳槽，却必然会带来无穷的后患。如何打响跳槽“预备役”，以提升跳槽的命中率，你仔细 -
跳槽原因|跳槽，你有被“坑”过吗？你有没有过这样的经验?兴高采烈跳槽进一家新公司，以为一切能从头来过，前途亦是无比光明。工作没多久，却发现工作内容不合意，直属上司比较难缠，甚至连同事相处都不大合拍，更有甚者，你所服务的部门被打包发售，
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[跳槽原因]跳槽绝不能犯的十个错误跳槽总不是件容易的事情。世界上一半的人会认为你疯了，猎头们会告诉你你再也找不到工作了，而你的岳母也会用那“我告诉过你吧”的老一套来教训你。对许多对于目前的工作感到疲惫不堪
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家里有跳蚤怎么办_“老跳蚤”讲述“短线跳槽”苦经张先生学的是营销专业，毕业第一年就换了3家单位，第一家单位对他很有培养的意向，一次公司交给他一个项目，并承诺完成后便给他一定的提成。但当他做完后，却被公司告知，提成要等到年底才能拿到，对公司这种不守信
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白领贷怎么样_白领跳槽前必须知道这些事跳槽对于很多职场人士而言，已经成为一种常态。工作不开心跳槽，上班累跳槽，薪水不满意跳槽。当然，更多人还是希望能通过跳槽获得更好的职业发展。如何使跳槽更慎重和有价值?有些事你一定要知道。 1 跳
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[职场精英头像]职场精英时兴“反季节”跳槽临近年底，人才市场也开始走向淡季，进入节前盘整期。然而，中高级人才市场却出现“反季节”跳槽热，高级人才的供需行情不降反升，人才跳槽暗流涌动。 猎头顾问分析，年底
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[职场精英头像]职场精英传授“长线跳槽”秘籍张彬大学毕业后在一家知名公司做助理，做到第三年，有不少公司来聘请他去，而且薪水开得很高，非常诱人。但是，他都拒绝了。周围的很多人都感到不理解：这么好的机会，错过了多可惜！ 到了第六年，
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[进退两难打一生肖]进退两难时的跳槽7大方式首先，绝对不要以工作上一时的不愉快作为转职的理由。其次，绝对不要拿“媳妇早晚熬成婆”的心态当作自己在旧工作上苦苦硬撑、优柔寡断的借口。是否需要努力克服现有环境的障碍，成就自己的
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【职场人士行为管理】职场人士最忌讳的四种跳槽通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。职场人士最忌讳的四种跳槽。 职场人士最忌讳的四种跳槽 一、随意改行，盲目跟潮。
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[怎么做职场人]三成职场人推迟跳槽日前，据最新调查结果显示，尽管本土职场人对中国经济走向信心满满，但还是有近三成职场人推迟了换工作的计划。 调查结果显示，49 5%的受调查者表示自己没有受到目前世界经济环境的影响，将继
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[大学毕业生英语]大学毕业生频繁跳槽为哪般“亲爱的，我已经决定换工作了，去一个事业单位做媒介公关经理。”通过短信，王欣告诉她的同学兼闺中密友，就在前一天晚上，她接到那家单位的电话，问她愿不愿意过去工作。
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职场充电宝|职场“充电”要三选三看“职场跳槽”调查结果显示，从现在到年底，民营、私营企业职员中有34%的人准备跳槽。有92%的调查者表示，为了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他们在转岗之前都会做准备，而&ldq
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【跳错槽了如何处理】跳错槽了如何“解套”Mike是同行眼中的“职场牛人”，身为一家软件公司的项目经理，待遇在同行业是比较高的。本来他可以按兵不动，稳步提升，但在去年年底高峰跳槽月中，他被一家小公司允诺的高薪所打动，一
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【职业生涯规划书】职业生涯规划有三个层次的支点如果立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有获取高薪的机会就会跳槽，而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到
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怎么做职场人_职场人频繁跳槽的六大危害职场上有这样一些人，把跳槽当成了家常便饭，并且理由多多，企业环境不好呀，人际关系紧张呀，薪资待遇不满意呀，没有成长空间呀，反正只要有一点的不顺心、不如意，就想用跳槽来解决问题。事实上，频繁跳槽是职场人
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[跳槽如何谈薪酬]谈薪酬要找准时机自己在公司奋斗了半年也觉得应该要和老板说提薪的事情了，很多人在这个方面总是碰壁或是直接被开除的，那么薪酬这个方面怎么去谈呢?薪酬谈判是一种利益分配，你多拿了，老板就会少拿，而且薪酬是牵一发动全身的事情
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人可以不成功但不能不成功_人可以不成功，但不能不成长很多新人在经历职场困境而无法应对之后，都会选择辞职或者跳槽来解决这种种烦恼，结果辞职信交了，心情也轻松了，但这种轻松状态并不会持续多久，新的烦恼就会涌上心头：好不容易找来的一份工作就这样丢了，我是不是
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